貴州鋼繩（集團）有限責任公司 2023年線材製品高層次人才引進公告
貴州鋼繩（集團）有限責任公司
2023年線材製品高層次人才引進公告
一、公司簡介
貴州鋼繩（集團）有限責任公司簡稱貴繩集團，是省屬大一型企業，目前國內最大的線材製品專業生產基地之一、行業龍頭企業。1966年，在中央“三線建設”重大戰略決策下誕生，曾用名“遵義金屬製品廠”“貴州鋼繩廠”，1999年改製為貴州鋼繩（集團）有限責任公司。旗下控股子公司貴州asia game 登陆有限公司於2004年在上交所上市（股票代碼600992）。
貴繩集團主要從事線材製品及相關設備、材料、技術的研究、生產、銷售、進出口業務和鐵路物流業務，主導產品為鋼絲繩、橋梁纜索、商品鋼絲、鋼絲繩索具和PC鋼絞線。貴繩集團建成國家級企業技術中心，入選國家高新技術企業、國家技術創新示範企業、國家知識產權示範企業、國家4A級標準化良好行為企業、全國製造業單項冠軍示範企業、國家高端裝備製造業標準化試點企業名單，榮獲中國質量獎提名獎、中國工業大獎提名獎。主導製修訂國際標準、國家標準和行業標準21項，參與製修訂國家標準和行業標準37項，其中主導製修訂ISO 2408：2017《鋼絲繩—要求》和ISO 23213：2022《床墊及座靠墊用碳素彈簧鋼絲》2項國際標準，實現了我國鋼絲繩行業和貴州省主導製修訂國際標準零的突破。
貴繩集團緊緊圍繞“做強做優做大線材製品主業，打造世界一流線材製品企業”的願景目標，堅持“聚焦製品主業、聚焦市場與客戶、聚焦產品和品牌、聚焦行業前沿技術、聚焦團隊建設”的“五聚焦”發展思路，深入推進人才強企戰略，著力營造尊重人才、關心人才、愛護人才、成就人才的濃厚氛圍，為推動企業高質量發展提供堅實的人才保障和智力支撐。根據企業發展戰略需要，現麵向社會全職引進線材製品科技創新高層次人才。
二、需求人才層次
（一）線材製品科技創新領軍人才（1名）
（1）從省（境）外引進，從事自然科學或工程技術研究。
（2）獲得省（部）級科技獎一等獎及以上，或作為第一權利人獲得線材製品、材料發明zhuanli、集成電路布圖設計專有權等2件以上，或具有線材製品企業、科研院所技術總監、重大項目負責人等關鍵崗位研發工作經曆，或國外著名線材製品企業高端技術人員。
（二）線材製品科技創新拔尖人才（1名）
（1）從省（境）外引進，從事自然科學或工程技術研究。
（2）獲得省（部）級科技獎，或作為第一權利人獲得線材製品、材料發明zhuanli、集成電路布圖設計專有權等，或具有博士後科研工作經曆（已出站），或正高級專業技術任職資格，或具有線材製品企業、科研院所研發工作經曆，或國外著名線材製品企業高端技術人員。
（三）線材製品科技創新優秀青年人才（3名）
（1）從省（境）外引進，年齡40周歲以內，從事自然科學或工程技術研究。
（2）作為第一權利人獲得線材製品、材料發明zhuanli、集成電路布圖設計專有權等，或具有理、工專業碩士及以上學曆學位，或具有副高級及以上專業技術任職資格，或具有線材製品企業、科研院所研發工作經曆，或國外著名線材製品企業技術人員。
三、引進政策
四、引進程序
（一）報名
1.簡曆投遞。應聘人員在招聘公告附件中下載《應聘登記表》（附件1），填寫完畢後，將個人簡曆、身份證、畢業證、學位證、科研成果（代表性論文、科研項目、發明zhuanli、業績貢獻等）、其他證書資料等相關材料掃描後以壓縮包形式發送至指定郵箱地址417206607@qq.com，郵件須以“姓名+應聘職位”命名。
2.資格審查。應聘人員需提供本人真實、完整的應聘信息，對所提交信息及材料的真實性負責。應聘人員在應聘和錄用過程中，存在提供虛假材料或偽造、更改有關證件、檔案材料等情況的，一經查實，取消其應聘資格。
以下情形不得報名：
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持高度一致的，有過反黨反社會言行的。
2.曾受過刑事處罰或曾被開除公職、中國共產黨黨籍的；
3.受到黨紀處分或行政處分等在處分期或影響期內的；
4.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機構審查尚未作出結論的，或正在接受審計機關審計的；
5.存在學術不端行為的；
6.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
7.有吸毒史的；
8.按照國家和省有關規定，到定向單位工作未滿最低服務年限或對轉任有其他限製性規定的；
9.其他不得錄用的其他情形。
（二）麵談
定期匯總報名情況，開展資格審查，對符合資格條件的人才，組織線上或現場麵談，請報名人員保持手機暢通，因電話、手機短信等聯係不暢，造成無法聯係本人的，後果由本人承擔。
（三）體檢
根據麵談情況，按招錄人數1:1比例確定體檢人選。以縣級及以上三甲醫院參照貴州省公務員錄用體檢標準出具體檢報告為準。對按規定需要複檢的，以複檢結論為準，複檢隻進行1次。
（四）公示
1.經麵談、體檢等合格的，確定為擬錄用人員，進行公示，公示時間不少於5個工作日。
2.公示期間查實存在嚴重問題影響錄用的，取消資格；公示期間發現可能存在嚴重問題但一時難以查實的，暫停錄用，待查實並做出結論後再作決定。
（五）入職辦理
錄用確定為擬錄用人員後，按公司規定辦理錄用手續，簽訂勞動合同。
五、其他事項
（一）應聘人員應正確填寫聯係方式，並保持通信暢通，招聘期間，人力資源部將按照應聘人員填寫的聯係方式進行聯係，如24小時之內未聯係到應聘人員，後果由應聘人員自行承擔。
（二）本公告由集團公司保留最終解釋權。
（三）應聘者個人應聘信息由集團公司負責保密。
（四）本次招聘不舉行任何形式的培訓，不收取任何費用。
聯係人：肖清蘭
聯係電話：0851—28419213
